Résumé :

Pourquoi y a-t-il si peu de femmes à la tête des entreprises qui scalent ? On explore les différences de mindset, d’ambition et de prise de risque entre hommes et femmes dans l’entrepreneuriat.

Entre biologie, éducation et conditionnements sociaux, quelles sont les vraies raisons derrière cette disparité ?

Et surtout, comment maximiser son business en jouant sur la complémentarité des énergies yin et yang ?

Sujets abordés :

Introduction et contexte (00:02 - 09:51)

• Pourquoi les femmes sont-elles moins présentes dans le scaling et les grandes entreprises ?
• L’impact des différences biologiques et sociétales sur l’ambition entrepreneuriale.
• L’expérience de Nina dans l’accompagnement de Jérémy : révélateur de dynamiques genrées ?

Différences hommes-femmes dans le business (09:51 - 23:30)

• Prise de risque et ambition : où se situent les différences réelles ?
• La maternité et les cycles de vie féminins influencent-ils les trajectoires pro ?
• Le poids du conditionnement sociétal dans la gestion du business.
• Pourquoi l’équilibre entre énergies yin et yang est-il un levier de performance ?

Équilibre et complémentarité (23:30 - 33:21)

• Yin et yang en business : atout ou frein selon les contextes ?
• La complémentarité, clé des équipes et des couples entrepreneurs.
• Pourquoi certaines industries mettent plus en avant les femmes entrepreneures que d’autres ?

Scaling et approches différentes (33:21 - 43:32)

• Hommes vs femmes : des stratégies de scaling réellement opposées ?
• Gestion du risque financier et approche de la croissance : où se situe la nuance ?
• Comment tirer parti des deux approches pour un scaling efficace et durable ?

Conclusion :

Et si la vraie clé du succès était dans l’alliance des forces masculines et féminines ?

Ignorer cette complémentarité, c’est peut-être passer à côté d’un énorme levier de croissance.

Comment intégrer ces enseignements pour mieux scaler son entreprise ? Réponse dans l’épisode !